El fraude de Volkswagen, ¿se podría haber evitado?

Desde que las autoridades estadounidenses acusaran a Volkswagen (VW) de trucar sus emisiones contaminantes con un sistema fraudulento hace unas semanas, la compañía se enfrenta a un gran número de investigaciones judiciales y gubernamentales por el escándalo, que podrían culminar en la imposición de sanciones multimillonarias. El fraude no sólo ha afectado a Volkswagen sino a todo el sector del automóvil. 

Como suele ser habitual en estos casos, muchos se han adelantado a ofrecer explicaciones a posteriori de lo que ha sucedido y cómo podría haberse evitado. Para algunos las deficiencias se encuentran en el defectuoso gobierno corporativo de la empresa alemana, otros apuntan a la ausencia de una política eficaz de compliance o la falta de una cultura corporativa que fomente la integridad.

Cuando se trata de aportar posibles soluciones algunos señalan las deficiencias de los informes de sostenibilidad actuales y la necesidad de avanzar hacia modelos de informe integrados. Otros afirman que el problema se encuentra en la falta de mecanismos de verificación de una información que se ha convertido paulatinamente en una herramienta de marketing y comunicación.

Muchos sostienen que se trata de un simple fraude y es poco lo que se puede hacer ante situaciones de esta naturaleza. Siempre han ocurrido y seguirán sucediendo por muchos controles que se pongan en marcha. El nudo gordiano no se encuentra en las políticas sino en la integridad de los trabajadores, en cómo se viven los principios y valores dentro de la organización.

Todas estas cuestiones plantean importantes retos a las empresas, de los que han hablado Luis Ávila, director general de Legal Compliance; Antoni Ballabriga, presidente de DIRSE y Global Head of Responsible Business de BBVA; Esperanza Hernández, consultora de Impact on Integrity; Begoña Morales, responsable de sostenibilidad de Indra; John Scade, director general de MAS Business, y Mirian Izquierdo, consejeros delegado y CEO de Comerciando Global, en un nuevo Desayuno CE.


Esther Barrio Medina- Compromiso Empresarial.

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