Con el mismo criterio de rigurosidad, también se han evaluado los recursos invertidos en aportaciones a la agenda 2030, realizada por 17 de las empresas miembros del Grupo LBG España (Abertis, Acciona, Amadeus, Bankinter, BBVA, DKV Seguros, Endesa, Ferrovial, Fundación Naturgy, Fundación Orange, Gestamp, Grupo Santander, Heineken España, Iberdrola, Inditex, Ikea España, Red Eléctrica de España y Suez).
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Los 451 millones de euros de inversión en la comunidad del grupo en 2019, de los cuales 400 millones de euros han sido alineados a los ODS, han correspondido en orden de importancia a los siguientes: ODS 4 – Educación de Calidad, ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 9 – Industria, Innovación e Infraestructura, ODS 10 - Reducción de desigualdades y ODS 11 - Ciudades y comunidades sostenibles.
Respecto a la aportación social realizada en voluntariado, el número de empleados, dedicados a causas sociales en tiempo cedido por las empresas, asciende a 84.694 y 14.555 son los empleados que han participado en labores de voluntariado en su propio tiempo. En total el tiempo invertido por los empleados voluntarios en beneficio de la comunidad ha sido de 558.412 horas.
Respecto a los logros e impactos conseguidos, el Grupo LBG España ha alcanzado a más de 20,6 millones de beneficiarios directos y ha favorecido con sus ayudas a más de 4.400 organizaciones. En relación al impacto en los beneficiarios, cabe destacar que se ha evaluado a un 18% de los beneficiarios directos. De este 18% de beneficiarios evaluados, el impacto ha supuesto una transformación para el 18,6%, una mejora para el 38,2% y una sensibilización para el 43,2%.
Este informe ayuda a las entidades miembros del grupo a informar correctamente a sus grupos de interés.
Gracias a las posibilidades que aporta la plataforma masimpact, dentro del Grupo LBG España, en 2019, se han realizado mediciones de proyectos compartidos entre empresas y organizaciones del tercer sector.
El Informe del Grupo LBG España 2019, cierra su apartado con los próximos hitos del grupo, dende cabe destacar la elaboración de una guía específica de voluntariado para profundizar en los impactos en empleados voluntarios, y otra de ODS para adaptar los impactos en lenguaje LBG a las contribuciones a los ODS.
