En MAS Business consideramos estratégico gestionar la conciliación laboral y familiar de nuestro equipo. Por ello en 2015 optamos por implantar el modelo efr, promovido por la Fundación másfamilia.
Recientemente acabamos de obtener nuestra tercera renovación manteniendo nuestro nivel de “Excelencia A” destacando sobre el conjunto general de las microempresas por nuestra dedicación y apoyo en todos los niveles organizativos a la conciliación laboral de todo el equipo.
Manuel Tejedor, socio y director de innovación de MAS Business señala que “hoy en día aspectos como la flexibilidad y el tiempo para la conciliación se valoran tanto como el salario. Por eso desde MAS Business queremos dar a nuestro equipo un valor añadido que afiance su compromiso con la empresa, contribuya a su desarrollo personal y ayude a mejorar su productividad.”
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