Conclusiones CSR Marketplace 2014

Acaba de celebrarse el CSR MarketPlace, organizado por Forética, una vez más con gran afluencia de visitantes. Aunque el número de expositores fue menor que en otras ocasiones, las propuestas fueron interesantes, centradas básicamente en la acción social y la protección de la biodiversidad.  El lema elegido para esta edición proporciona una excelente base de reflexión: 

Liderazgo. Es necesario que desde los órganos de gobierno de las organizaciones se adopte una actitud decidida por un cambio de modelo, reconociendo que es posible perseguir los objetivos estratégicos teniendo en cuenta riesgos e impactos y con una visión más amplia de cómo se puede aumentar el valor.

Cambio. También es muy conveniente gestionar adecuadamente el cambio, adoptando un modelo de Dirección por Valores, en lugar del tradicional modelo de objetivos basados exclusivamente en los resultados,  que contemple, entre otros, la ética y la integridad, la precaución y la solidaridad. Para ello es necesario medir resultados e impactos con herramientas prácticas como LBG.

Innovación. No solamente en la elaboración de productos o prestación de servicios, buscando la reducción de costes, sino también en lo que normalmente no se considera: la gestión. Esta última es importante en la consecución de resultados y es muy necesario gestionar la RSE de manera integrada en el gobierno de la organización.